牛苯回到自己的办公室，收拾了一些资料，刚要出门，看见刘燕抱着一叠报表走了过来，这是牛苯半年多来第一次见到刘燕，刘燕明显的变瘦了，也变黑了。刘燕也看见了牛苯，略一愣神，低着tou快步走过去，牛苯想叫她，可又不知说点什么。
看着刘燕的背影，牛苯感慨万千，生活把一个⽔灵灵的姑娘磨折的如此憔悴不堪，而我们又没有办法和生活去一较⾼低。
快到两会时间时，牛苯他们被临时编⼊会议服务组，准备资料，安排议程，每天都忙的tou昏脑胀，脚不着地，还常常要加班到12点。会议通过决议，给当前的改⾰提出了工作方向和指导xing意见，这也就是为工作组的工作提出了juti的目标和措施。
工作组的摸底工作也以接近尾声，各zhong各样的通报会，座谈会，汇报会接二连三的召开，会上，各个bu门的数据和资料被归纳和提炼，为导领源源不断的提供决策xing的依据和数据。
工作组的工作纪律更加严厉，所有工作人员的通讯工ju都暂时上缴，房间的电话也被临时拆机，工作人员单独外出已被噤止。
所有这一切是因为改⾰工作到了最后时间，也是最关键的时间，要gen据主民测评和组织意图产生各个bu门的导领候选人名单了，这也是这次改⾰的重中之重。
这次改⾰的方法是各个bu门的记书，局chang，纪检记书和工会主席由组织任命委派，其他职位全bu实行公开招聘。原来各个bu门的导领建制全bu取消，组织bu门从现有的人员中通盘考虑，pei备各个bu门的导领。
所有这次改⾰的力度之大，在市里是前所未有的，市委，市府政的主要导领也都住进市招待所，常常这个会刚完，接着开那个会，刘副buchang的工作更是忙的有时连饭都顾不上吃。
工作忙碌了，时间就过的飞快，等工作组的准备工作就绪后，在市招待所的大礼堂內召开了全市副chu1级以上导领参加的改⾰工作大会，会上市委龚记书讲了本次改⾰的shen远意义和重大收获，府政梁chang市宣读了试点bu门的导领委派任命名单。
牛笨作为本次改⾰工作组的成员也在台下就坐，他认真的聆听这市上导领的讲话，他听到梁chang市在宣布他们局的任命了，杨涛局chang和记书一肩挑，这在这次改⾰中是很少的，其他bu门的导领多是局chang和记书单设，王记书被任命到另外一个局作纪检记书了，他们局的纪检记书和工会主席都是从其他bu门调pei重新任命的。
他们局一共设2个副局chang，提名人选4人，现任殷副局chang，局开发科吴科chang，局下属华维公司王经理和自己牛苯。牛苯真佩服刘副buchang，和自己一块住了很chang一段时间了，可以说每天都在一块吃吃睡睡的，可事先一点消息都没有给自己透露，哪怕连暗示一下也没有。
当听到这样的组织安排，牛苯明⽩了，自己的以后工作就要看自己的本事了，如果工作能力強，能顺利通过这次公开招聘，那么自己的前景可能会一片感光明，如果…牛苯没有往下想，他对自己还是很自信的，他有报复，有能力⼲好那份工作的，实际上他在办公室的岗位上已经履行了很多的guan理职能。
到了在局里竞聘的⽇子，牛苯即是指挥员，又是战斗员，到了局里，当然不能托大，牛苯还是知趣的到了台下，按照竞聘人员那样的安排来演讲，答辩。
主席台上，杨局chang坐在主席台的一边，央中依次坐着市委，人大，市府政，市政协，市委组织bu，人事局等单位的导领，刘副buchang也来到今天的竞聘现场，并且是今天的主持人。
今天主席台上的导领们，是今天这里的主角，这些导领和局里的群众代表组成竞聘导领小组，gen据每个竞聘人员的演讲和答辩情况给每个竞聘对象打分，最后组织bu门gen据这次竞聘的打分和平常的组织考评及主民测评综合给每个竞聘人员一个量化结果，得分最⾼的两位也就是副局chang的人选了，等组织bu和人事局的文件一下，就能走ma上任，所以今天竞聘的会场很严肃，寂静的都能听到每个人的呼昅声。
牛苯看着主席台上，导领们也都一脸严肃，刘副buchang的眼光巡视着会议室的人们，当看到牛苯时也没有一丝的停留，好像gen本不认识他似的。会议室里，已经是座无虚席了，局里所有的正式职工都被通知到场开会。
公开竞聘导领，是市里的第一次，所以，职工们都来了，想听听这些未来导领的施政方略，看看他们的竞聘能力。
同时，所有的正式职工也是今天的一项工作的裁判员，他们要给今天的竞聘对象打最后的主民测评分。竞聘次序按照个人菗签的结果安排，牛苯菗到第三名，这个次序说好也不好，不好的是，如果第一个上台，人们会集中精力认真聆听，所有给人们的影响会更shen些。
好的是，在前两个的演讲和答辩的时间里，自己能再好好的琢磨和思考一些演讲和答辩的方法，这可是最后的重要环节啊。
可这对牛苯来说，没有多大的实际意义，作为工作组成员，牛苯参加了其他bu门导领的竞聘演讲和答辩，已经积累了很多的经验和技巧，今天的牛苯是xiong有成竹，志在必得。
按照公平，公正的原则，一个竞聘对象上台zuo竞聘演讲时，其他竞聘人员得离场，不得在现场看和听，所以等第一个上台演讲的局开发科吴耀华科chang上台时，牛苯他们三人被单独安排在房间里等待。
第二个上场的是局下属华维公司王乐经理，前两人的演讲似乎很好，从热烈的掌声中牛笨感觉到一丝庒力。
牛笨走上演讲台，为了缓解一下情绪，他抬tou看了一圈台下，看到⻩小娟和刘燕坐在一块，也正目不转睛的看着他，见他看她们，⻩小娟暗暗的给他竖起了大拇指。
牛苯感觉到，他的心里有一zhong力量在渐渐升起来，他不慌不忙的喝了一口⽔，开始了他的竞聘演说。＊＊牛苯的竞聘演讲题目是“沟通guan理。”
他首先把自己的学历，以前的工作给大家作了一个简要的介绍，随后，把自己对副局chang这一职务的理解，定位和如果他竞聘成功以后的工作思路给大家作了详细的报告。
开始，牛苯还照着预备好的稿子读，当讲到自己的工作目标时，就抛开了演讲稿，把心中的已经酝酿很chang时间的guan理思想逐一的给导领和同事们娓娓dao来。
牛苯说：guan理是门没有尽tou的科学，现代化的guan理所包han的內容极其广泛，主要有现代化的guan理思想，现代化的guan理组织，现代化的guan理方法和手段等几个方面。guan理现代化是一个家国现代化程度的重要标志。
现代化guan理能够有效地组织生产力要素，充分合理地利用各zhong资源，大大提⾼各zhong经济和社会活动的效率，从而成为推进现代化事业的強大动力。讲到这儿，牛苯给大家讲了一个故事：有五个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。
第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有tou发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。..o
看着刘燕的背影，牛苯感慨万千，生活把一个⽔灵灵的姑娘磨折的如此憔悴不堪，而我们又没有办法和生活去一较⾼低。
快到两会时间时，牛苯他们被临时编⼊会议服务组，准备资料，安排议程，每天都忙的tou昏脑胀，脚不着地，还常常要加班到12点。会议通过决议，给当前的改⾰提出了工作方向和指导xing意见，这也就是为工作组的工作提出了juti的目标和措施。
工作组的摸底工作也以接近尾声，各zhong各样的通报会，座谈会，汇报会接二连三的召开，会上，各个bu门的数据和资料被归纳和提炼，为导领源源不断的提供决策xing的依据和数据。
工作组的工作纪律更加严厉，所有工作人员的通讯工ju都暂时上缴，房间的电话也被临时拆机，工作人员单独外出已被噤止。
所有这一切是因为改⾰工作到了最后时间，也是最关键的时间，要gen据主民测评和组织意图产生各个bu门的导领候选人名单了，这也是这次改⾰的重中之重。
这次改⾰的方法是各个bu门的记书，局chang，纪检记书和工会主席由组织任命委派，其他职位全bu实行公开招聘。原来各个bu门的导领建制全bu取消，组织bu门从现有的人员中通盘考虑，pei备各个bu门的导领。
所有这次改⾰的力度之大，在市里是前所未有的，市委，市府政的主要导领也都住进市招待所，常常这个会刚完，接着开那个会，刘副buchang的工作更是忙的有时连饭都顾不上吃。
工作忙碌了，时间就过的飞快，等工作组的准备工作就绪后，在市招待所的大礼堂內召开了全市副chu1级以上导领参加的改⾰工作大会，会上市委龚记书讲了本次改⾰的shen远意义和重大收获，府政梁chang市宣读了试点bu门的导领委派任命名单。
牛笨作为本次改⾰工作组的成员也在台下就坐，他认真的聆听这市上导领的讲话，他听到梁chang市在宣布他们局的任命了，杨涛局chang和记书一肩挑，这在这次改⾰中是很少的，其他bu门的导领多是局chang和记书单设，王记书被任命到另外一个局作纪检记书了，他们局的纪检记书和工会主席都是从其他bu门调pei重新任命的。
他们局一共设2个副局chang，提名人选4人，现任殷副局chang，局开发科吴科chang，局下属华维公司王经理和自己牛苯。牛苯真佩服刘副buchang，和自己一块住了很chang一段时间了，可以说每天都在一块吃吃睡睡的，可事先一点消息都没有给自己透露，哪怕连暗示一下也没有。
当听到这样的组织安排，牛苯明⽩了，自己的以后工作就要看自己的本事了，如果工作能力強，能顺利通过这次公开招聘，那么自己的前景可能会一片感光明，如果…牛苯没有往下想，他对自己还是很自信的，他有报复，有能力⼲好那份工作的，实际上他在办公室的岗位上已经履行了很多的guan理职能。
到了在局里竞聘的⽇子，牛苯即是指挥员，又是战斗员，到了局里，当然不能托大，牛苯还是知趣的到了台下，按照竞聘人员那样的安排来演讲，答辩。
主席台上，杨局chang坐在主席台的一边，央中依次坐着市委，人大，市府政，市政协，市委组织bu，人事局等单位的导领，刘副buchang也来到今天的竞聘现场，并且是今天的主持人。
今天主席台上的导领们，是今天这里的主角，这些导领和局里的群众代表组成竞聘导领小组，gen据每个竞聘人员的演讲和答辩情况给每个竞聘对象打分，最后组织bu门gen据这次竞聘的打分和平常的组织考评及主民测评综合给每个竞聘人员一个量化结果，得分最⾼的两位也就是副局chang的人选了，等组织bu和人事局的文件一下，就能走ma上任，所以今天竞聘的会场很严肃，寂静的都能听到每个人的呼昅声。
牛苯看着主席台上，导领们也都一脸严肃，刘副buchang的眼光巡视着会议室的人们，当看到牛苯时也没有一丝的停留，好像gen本不认识他似的。会议室里，已经是座无虚席了，局里所有的正式职工都被通知到场开会。
公开竞聘导领，是市里的第一次，所以，职工们都来了，想听听这些未来导领的施政方略，看看他们的竞聘能力。
同时，所有的正式职工也是今天的一项工作的裁判员，他们要给今天的竞聘对象打最后的主民测评分。竞聘次序按照个人菗签的结果安排，牛苯菗到第三名，这个次序说好也不好，不好的是，如果第一个上台，人们会集中精力认真聆听，所有给人们的影响会更shen些。
好的是，在前两个的演讲和答辩的时间里，自己能再好好的琢磨和思考一些演讲和答辩的方法，这可是最后的重要环节啊。
可这对牛苯来说，没有多大的实际意义，作为工作组成员，牛苯参加了其他bu门导领的竞聘演讲和答辩，已经积累了很多的经验和技巧，今天的牛苯是xiong有成竹，志在必得。
按照公平，公正的原则，一个竞聘对象上台zuo竞聘演讲时，其他竞聘人员得离场，不得在现场看和听，所以等第一个上台演讲的局开发科吴耀华科chang上台时，牛苯他们三人被单独安排在房间里等待。
第二个上场的是局下属华维公司王乐经理，前两人的演讲似乎很好，从热烈的掌声中牛笨感觉到一丝庒力。
牛笨走上演讲台，为了缓解一下情绪，他抬tou看了一圈台下，看到⻩小娟和刘燕坐在一块，也正目不转睛的看着他，见他看她们，⻩小娟暗暗的给他竖起了大拇指。
牛苯感觉到，他的心里有一zhong力量在渐渐升起来，他不慌不忙的喝了一口⽔，开始了他的竞聘演说。＊＊牛苯的竞聘演讲题目是“沟通guan理。”
他首先把自己的学历，以前的工作给大家作了一个简要的介绍，随后，把自己对副局chang这一职务的理解，定位和如果他竞聘成功以后的工作思路给大家作了详细的报告。
开始，牛苯还照着预备好的稿子读，当讲到自己的工作目标时，就抛开了演讲稿，把心中的已经酝酿很chang时间的guan理思想逐一的给导领和同事们娓娓dao来。
牛苯说：guan理是门没有尽tou的科学，现代化的guan理所包han的內容极其广泛，主要有现代化的guan理思想，现代化的guan理组织，现代化的guan理方法和手段等几个方面。guan理现代化是一个家国现代化程度的重要标志。
现代化guan理能够有效地组织生产力要素，充分合理地利用各zhong资源，大大提⾼各zhong经济和社会活动的效率，从而成为推进现代化事业的強大动力。讲到这儿，牛苯给大家讲了一个故事：有五个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。
第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有tou发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。..o