天聚餐后分手的时候，一开始东哥要送女人回家也确实是出

于好心，确实一方面雨大，另一方面也是顺路，毕竟私下其实和女人关系也很融

洽了，虽然别人不知道，但他们自己清楚，顺路送女人回家也不是一次两次了。

这次也以为会和过去一样没有什么事情，但是没想到本来没有事的，最终还是出

了事……

第04章小妍的丈夫

小妍今年33岁，也是公司行政部门负责人了，和丈夫是中学同学，男人在当

地一家知名企业的技术部精英，结婚已经快10年了，有一个9 岁的孩子。在旁人

眼里，也算是恩爱夫妻。小妍其实不仅在公司里强势，在家里也强势，婆媳关系

并不是很好，所以基本上孩子出生以后都是自己带，婆妈除了刚出生那会帮一下

忙，后来基本上就在老家。小妍能在这个年纪做到行政部负责人，一方面是家里

又个当官的亲戚照应，另一方确实在事业上也很拼，所以小妍其实生活的并不是

很开心，随着职务的提升，工作上的压力和家庭的压力交织，让小妍身心俱疲，

而丈夫其实有点大男子主义，本来就是一个凤凰男，加上现在老婆事业上进步，

而自己还只是一个技术员，他不想让别人说他是一个靠老婆养活的人。所以也在

寻求工作上提升的机会。所以三年前有外派机会的时候，他回家告诉小妍：「有

个事跟你商量一下，公司准备派我到西京省的分公司做技术主管，相当于副总，

我觉得这是一个上升的机会，接受了公司的任命。」

其实结婚已经七年了，早已没有了新婚时候的激情，这几年他已经习惯性的

忽略了妻子在感情上、生理上的感受。小妍听了他的话当时就非常的生气，这哪

是商量，就是告知一声啊，「你就知道你自己的事业，家里孩子要上小学了你就

不管了…」

「正是因为孩子大了，要花钱的地方多，我出去不是为了多赚钱嘛…」男人

似乎很有道理，对他来说，男人在家里没地位就是因为级别低赚不到钱，只有自

己功成名就了就是对老婆最大的呵护和关心。

经过一番劝说和争吵之后，小妍也知道其实自己老公外派的事情已经无法逆

转，埋怨也解决不了问题，但不吵吧心里这口气又无法发泄，等到稍微平息了一

点，还是问一些实际的问题吧。

男人说一个星期后就要走，每个月都有探亲假，工地答应他将那边技术规范

起来就调他回来做技术部负责人。快的话带个一两年，慢的话两三年就回来了。

其实，他们俩老家拆迁不差钱，小妍要的是一个男人的体贴呵护，可惜孩子

出生后，在夫妻感情交流方面就少了，这一点本应该是丈夫应该做的，可是男人

在这方面似乎并不合格。其实，小妍刚进公司那会也是爱笑的，只是这两年越来

越严肃，大家都说她是做到管理层了，耍官威了。其实何尝不是缺爱的表现，缺

爱的女人往往就会在感情的世界里迷失自我，这可能也是后来东哥和小妍产生一

段感情的原因吧。

丈夫刚走的那段时间，小妍确实感到空虚，但自小好强的她还是将家里和工

作处理的还行，这其实也是后来东哥比较欣赏她的一个地方。虽然丈夫从来没有

后悔过自己的决定，可能也是觉得自己先斩后奏确实有点过分，丈夫到了外省分

公司后也时常会给家里打电话，这让小妍心里多少感到一丝丝的慰藉，至少丈夫

的心里还是有她的，但对女人来说，光是心里的慰藉是远远不够的……

东哥见过小妍的丈夫，很帅气的一个年轻人，虽然有点大男子主义，但形象